O Banco Central (BC) deverá encaminhar ao Ministério do Planejamento ainda este mês o pedido de um novo concurso para técnico (nível médio) e analista (superior). Segundo fonte na direção do banco, já foi acertado com o ministério que a seleção será autorizada ainda este ano. O entendimento para a autorização foi confirmado pelo presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do banco (Sinal), Sérgio Belsito, que esteve presente na reunião entre os órgãos, na qual a questão foi tratada.
O cargo de técnico proporciona remuneração inicial de R$5.221,28, incluindo auxílio-alimentação de R$304. Para analista, os ganhos iniciais, também com auxílio, são de R$13.264,77. As contratações são pelo regime estatutário, que garante estabilidade no cargo. Segundo informou o chefe-adjunto do Departamento de Gestão de Pessoas do órgão (Depes), Delor Moreira dos Santos, a quantidade de vagas a ser solicitada será definida a partir da análise do relatório atualizado sobre a situação do quadro de servidores do banco. Segundo a fonte ouvida pela FOLHA DIRIGIDA, serão solicitadas 200 vagas de técnico e de 800 a mil de analista.
Levantamento - Conforme noticiou a FOLHA DIRIGIDA, o relatório aponta a existência de 1.820 vagas disponíveis para concurso, das quais 6.170 integram a carreira de especialista do BC, composta pelos cargos de técnico e analista. São 183 no nível médio e 1.637, no superior. Entretanto, Delor já informou que, no momento, não há necessidade de preencher todas as posições disponíveis. Segundo ele, a solicitação de vagas irá considerar ainda o número de aposentadorias registradas e previstas e o planejamento estratégico do banco.
As aposentadorias são uma das principais preocupações do banco. Até 2014, o BC pode ficar sem a metade do seu quadro máximo previsto de técnico e analista em função das saídas por essa razão. Só este ano, 230 já se aposentaram (áté o último dia 13). O chefe-adjunto do Depes adiantou que o concurso deverá ser regionalizado, com vagas inclusive para o Rio de Janeiro.
Etapas - O BC realizou concurso para técnico e analista pela última vez em 2009. Naquela oportunidade, os candidatos foram submetidos a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos (com as disciplinas variando de acordo com o cargo), prova discursiva (apenas para analista), avaliação de títulos (dependendo da área de atuação), sindicância de vida pregressa e programa de capacitação.
Folha Dirigida
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